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2023蚌埠市事业单位、国有企业引进人才现场资格复审和面试公告
按照《蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才公告》等精神，经网上报名、资格初审、综合比选、集体研究等程序，确定了2023年蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才现场资格复审人员名单。现将现场资格复审和面试有关事项公告如下：蚌埠市事业单位、国有企业引进紧缺人才现场资格复审人员名单（详见附件1）。现场资格复审依据人才引进公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的信息进行。...
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快速升职的技巧，这4招就够了！职场人越早知道越好！
职场的金字塔，升职必然是属于少数人的，不可能养一群领导，没有员工对吧？因此，谈快速升职其实谈的是：如何比别人更快地升职？比如口才好，比如学习速度快，比如人际关系厉害，还比如你家里有钱有资源。职场上的老话：“做事能力强，不如领导说你能力强；领导说你能力强，不如领导能力强。假如你领导升职了，他也要培养自己的人配合呀，你的机会就很大。对于员工来说，能搞定事是最重要的；要升职，要再加上一个标准：能搞定人。...
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M7Q趣味测试|我要如何改变自己的状态，赢得新的工作
今天我们就要来做个简单的检测，看看：你要如何改变自己的状态，从而调整一下对外反应，来改变环境，创造更好的工作环境。如果你想要改变目前的状态：最好的方式就是“放下身段”，主动接触能够给你提供人脉的人，吸引外界对你的关注，从而改变局限状态。你是比较敏感的人，希望能够得到别人的注意力，但是无法改变职位的状态；所以你常常会在找不到出路时，而将自己放在紧张的情绪中。...
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有效的职场沟通技巧
倾听属于有效沟通的必要部分，倾听要虚心、耐心、诚心和善意。作为职场人，缺乏耐心对于职业发展的负面作用是很突出的，和别人的沟通实际上也是一个考验人耐心的过程，在和对方的整个沟通过程中，一定要有耐心。职场需要技巧，但不是单纯的技术操作。职场同事间的沟通也是如此，你想要沟通更有效，“尊重、倾听、坦诚、虚心、耐心”是基础，当你与同事相处做到这些的时候，沟通也就不再是件困难事。...
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蚌埠新城实验学校虎山校区选址公布，争取年内开工！
近些年，蚌埠新城实验学校的中考录取率蚌埠新城实验学校位于蚌埠市经济开发区航苑路，蚌埠新城实验学校是一所具有广阔发展前景、定位于省级示范标准的九年一贯制（含小学、初中）学校。目前这所学校新建了不少分校根据蚌埠市2018年城市大建设项目计划（前期项目）你好，蚌埠经济开发区新城实验学校虎山校区正在进行图纸设计等前期准备工作，由经开区投资集团负责建设，计划争取年底开工，建设周期为两年；...
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【说话之道】实用的职场沟通技巧
巧妙的沟通立场：我讲清楚了没有？职场沟通不仅能传递信息，还在不经意间传递出说话者的心理活动。无论在工作中与谁沟通，多说“我讲清楚了没有？职场沟通，不仅要注意说话立场，还要注意沟通内容的完整。经典的职场沟通内容——“2WH”黄金原则，也就是“What、Why、How。现实职场沟通中容易遗漏why和how，领导只说what，造成了上下级沟通障碍，工作任务完成受到很大影响。...
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2023年蚌埠市淮上区招聘编外工作人员体检通知
安徽事业单位招聘网同步淮上区人民政府发布体检公告：2023年蚌埠市淮上区招聘编外工作人员体检通知。根据《蚌埠市淮上区2023年公开招聘编外工作人员公告》要求，现将体检工作通知如下：附：蚌埠市淮上区2023年公开招聘编外工作人员体检人员名单.蚌埠市淮上区公开招聘领导小组办公室原文标题：蚌埠市淮上区2023年公开招聘编外工作人员体检通知...
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2023年蚌埠市卫健委委属事业单位紧缺人才体检结果公告（第一批）
关于公布2023年蚌埠市卫健委委属事业单位紧缺专业人才“校园招聘”体检结果的公告(第一批)2023年卫健委委属事业单位紧缺专业人才“校园招聘”体检结果（第一批）.原文标题：关于公布2023年蚌埠市卫健委委属事业单位紧缺专业人才“校园招聘”体检结果的公告(第一批)...
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具备哪些沟通技巧，我们能在职场中游刃有余？
学会沟通是现代职场人必备技能，不论上下级之间，亦或是同事之间，都少不了沟通。所以，掌握一些沟通技巧也是职场人的一项必修技能。然而，真正注重职场沟通技巧的人并不多，不管是初出茅庐的职场新人，还是工作几年的职场老鸟，都存在职场沟通的问题。职场中的沟通有很多种形式，包括：以下是我平常在阅读，或者在自己工作经验中梳理的，职场沟通的4个要点。这个技巧非常简单，但在职场中，十分有效。...
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2023年蚌埠市卫健委委属事业单位第二批人才资格复审及面试的公告
安徽卫生人才网同步蚌埠市卫生健康委员会考试动态信息：2023年蚌埠市卫健委委属事业单位第二批人才资格复审及面试的公告。根据《2023年度蚌埠市卫生健康委委属事业单位第二批紧缺专业人才“校园招聘”公告》、《2023年蚌埠市卫健委委属医院公开招聘紧缺专业社会化用人公告》要求，现就资格复审及面试工作公告如下：...
