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职场人综艺化，是综艺的救命稻草还是职场剧的新打开方式？
而加入“职场求生”元素、有现实有干货的职场观察综艺，会成为大家所期待的、挽救观察类综艺收视的救命稻草吗？值得一提的是，职场综艺，还完全可以称得上是“职场剧的新打开方式”。目前看来，虽然职场综艺开发是一个崭新的路线，也会吸引不少观众，但如果国产职场综艺一味照搬购买版权的综艺，或为了制造戏剧性过于“硬拗”，最终还是会失去口碑，乃至失去收视的。...
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在日本公司偷听来的职场说话技巧
很多在日本生活蛮久的人，都会抱怨说他们说话太拐弯抹角，有时候甚至很假。这的确是日本人说话的一个特点——大部分人完全不会说丝毫会伤到他人的话。所以平时我会偷偷听日本公司里很多人的说话方式，今天分享两个觉得很棒的大家。假如A是上司，并且由于我们不知道的原因，特地用的另一种写法，其实是正确的呢？这样想的话，会不会觉得这么问，比直接指出错处更聪明呢？当别人没有做好工作的时候，不是责怪，而是说...
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职场年终总结的思路和模板，给您3点建议
有朋友要我分享一下年终总结的思路和模板，我简单整理了一些内容，希望对大家有所启发。为什么要做年终总结？最后的环节通常是自我评价，在这里可以把所有的KPI串起来，根据时间先后，用说故事的方式梳理一遍，这就是年终总结基本的思路了。以上我的对年终总结的一些看法和经验心得，希望对大家有帮助，欢迎补充好方法和总结模板。...
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七大职场沟通技巧，职场人必备
职场是利益场，也是人情场。在职场上，会说话是很重要的因素之一。作为一个高素质的工作人员，在沟通中也需要一定的应变能力。在职场上，每个人对待工作和业务都有不同的理解和处理方式，而本着团结合作的宗旨，职场人士一定要善于倾听他人的意见和建议，不能脱离团体，独断独行，而倾听也是尊重他人的最大体现，不仅可以使工作氛围更加的和谐，而且表现了自己的素质和修养。职场中，你应该这样打扮自己...
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刘润年度演讲的逐字稿是怎么写成的？
就从，为什么一定要写逐字稿开始吧。回答这个问题之前，我们先来看看一篇演讲逐字稿有哪些组成部分？其实，这一次年度演讲的逐字稿从去年那场演讲结束后的第二天，就开始了。啰啰嗦嗦说了很多我对于年度演讲的“殷切期望”，那，到底为什么要写逐字稿呢？可是，逐字稿应该怎么准备呢？所以，带着这样的期待，在逐字稿的写作中，我会在讲故事的部分，努力加入一些情绪的表达，主要有三种。...
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“脱口秀女王” 思文：沟通高手的三个技巧，四个底层逻辑
今天我就想把自己这些年做脱口秀演员和编剧总结的一些高效有范的表达技巧分享给大家。我成为一名职业的脱口秀演员，除了经过长期的训练，也是在经历了人生的诸多苦难之后，逐渐明白，幽默的天赋少有，而豁达的人生态度是可以训练的。接下来，我想跟大家分享几个能够幽默沟通，笑对生活的底层思考逻辑。因为痛苦可以成为最高级的幽默素材。我想，这可能是因为我们脱口秀演员都不爱“好好说话”吧。...
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掌握论文答辩的七大技巧，完美通过
论文写作的两大刺激时刻，一是查重，二是答辩。那究竟怎样才能顺利通过毕业答辩？论文的最大价值就是在以往研究基础上的创新性贡献，这一点在答辩中也要着重体现。很多人在答辩时力求完美，一点漏洞都不允许存在，这样老师反而容易问出一些刁钻的大难题。但这招并不保证一定有用，因为老师的提问有时候也是针对论文提前准备好的。论文答辩问题合集，答不上来算我输...
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如何释放内心的压力？
如果我们不能及时地释放内心的压力，就有可能出现心理问题，如焦虑、抑郁、失眠等。因此，学会释放内心的压力是至关重要的。下面将介绍一些有效的方法，帮助您释放内心的压力。冥想可以帮助您放松身体和思维，减轻压力和焦虑。艺术创作可以帮助您转移注意力，减轻压力和紧张情绪。在处理内心的压力时，需要保持积极的态度和控制自己的情绪。这些方法可以帮助您更好地处理内心的压力，增强心理韧性，从而更好地应对生活中的挑战。...
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职场中升职加薪，我的一点心得体会
职场中，要怎样做才能比同事更加的突出，得到升职加薪的机会呢？所以要想做到在团队中脱颖而出，让领导看见你的卓越和不同，那就必须要做到以下这两点。做到以上这两点，我们就有了升职加薪的基础。就是把工作做到专精，做到这份工作缺了你就玩不转的程度，你就是企业当中需要的人才；试问，如果是这样的人，能没有升职加薪的机会吗？所以总结一句话:升职加薪最终还是要凭业绩和实力；而决定这些的基础就是自己的专业能力。...
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关于内卷与反内卷、建立学术社交网络，听听过来人的建议
我是从其他领域转到知识计算相关领域的，领域内有很多比我更资深的研究者，我会主动联系他们去问问题。其次要有意识地建立自己的科研社交网络，比如有的实习生的导师会主动联系研究院进行交流访问。当然关注大牛的账号并学习是可以的，并且要善用社交媒体平台的推荐功能，巧妙运用海内外社交媒体平台了解科研资讯。同时也要拒绝让你不开心的事，比如如果某个课题实在不喜欢也不擅长，可以和老板沟通换题并讲明原因。...
