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职场人际关系｜11条和领导融洽相处的秘密
一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或者智商，或者是情商，即便是靠关系，资源，也代表着一种很重要的能力，要时刻虚心学习他们身上的优点。无论你们的私交有多深，领导可以跟你开玩笑，但你不能拿它去开心。尊重领导是职场的必修课。注意时刻对和自己工作相关的内容有所掌握，说不定哪天领导就会问到你对某件事的看法。如果你渴望在职场实现成长和升职加薪，或者有任何困惑，欢迎随时私信我。...
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写论文还是找工作？当学术与职场冲突，该如何选择？
身为学子的最后一年，写论文和投简历无疑是核心议题，是必须独立跨过的坎儿。学生说：论文过关即可，但求职结果有好坏之分导师说：在校做项目打基础，胜于过早混社会有些导师笃信“求职实习耽误学术研究”，中国科学院心理研究所应用心理学博士仲理峰认为，实习与研究并不冲突，例如学生去社会单位调研时，会通过实践发现问题，随后自主寻找突破点，这便是实习与学术研究的良好结合。...
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剽悍晨读：让你在职场备受青睐的工作方式，应该是这样
大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。掌握这本书的精髓，能够帮助我们在职场上少走很多弯路。今天，我们将和大家分享两个让上司更青睐自己的职场工作法则：让时间有价值和合作共赢。上司期待的工作方式，是为TA节省时间。高手能够做到让对方说“我们彼此是一种合作、伙伴关系”。...
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新手领导该如何管理下属？
有的刚刚上任的新手领导不敢得罪下级，这种现象其实很常见，那这里的内在因素是什么？有的领导就是害怕员工离职，他的想法是人如果都走了就没人干活了。建立人际关系的底线不光是在管理中，日常生活中就要开始建立了。工作中要学会下探一级，就是你直接管理的下属，每一个人的工作，你要想你是不是都很清楚，第二天你接他的活能不能接得住，就是我们讲很多管理者不敢得罪他，员工常见的三种情况，以及相应的应对策略。...
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中国政法大学赣文化交流协会“职场经验与论文写作交流会”成功举办
2019年12月1日下午两点，中国政法大学赣文化交流协会“职场经验与论文写作交流会”在法大学院路校区新一号楼B104教室顺利举行。本次交流会上，诸位与会嘉宾结合自身求职、工作实践，以及论文写作经验进行了分享与交流，为应届毕业生求职和在校生职业规划与论文写作提供了宝贵经验。经过此次经验交流会，无论是与会的赣协毕业生抑或是在校生均受益匪浅。职场经验交流...
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团队管理方法6本套
通过阅读本书，读者可以系统地掌握团队管理的方法和技巧，提升管理能力，打造出高效团队。《小团队管理的7个方法》全图解落地版》分为10章，主要内容包括识人和用人的方法、工作安排的方法、有效沟通的方法、高效开会的方法、团队激励的方法、适时的方法、下属培养的方法、销售型团队管理的方法、研发型团队管理的方法和生产型团队管理的方法。...
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高新区召开2021年精神文明建设暨高水平建设“文明城市•幸福蚌埠”动员大会
幸福蚌埠动员大会。区党工委委员、管委会副主任汤伟宣读高新区落实《2021年蚌埠市创建全国文明城市十项重点工作提升方案》、《关于对荣获2020年度各级精神文明建设荣誉称号单位个人进行表彰的通报》区创城办主任冯国富传达了市文明委全委会暨高水平建设“文明城市·幸福蚌埠”动员大会精神梅荆山在讲话中指出2018年以来，高新区认真贯彻落实市委、市政府关于全国文明城市创建的决策部署，全面发动、全员参与。...
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职场上，如何做到高情商？
事实上，高情商指的是懂得在交际中处理好事情和关系，让每个人都能感觉得舒适，能够为他人考虑。人们都说，初入职场，和同事最快熟悉起来的方式就是分享一些小零食，这样很快都能熟络起来，别人也愿意多教你一些职场知识，以及公司的岗位情况等等。不要把负面情绪带到工作中，做好自我化解，这样才能够更好的把工作做好，也给人好的印象。做一个时刻保持理智的职场人，我这里教你几个技巧...
