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职场中，怎样更容易得到上司的信任？明白3点，快速获得领导信赖
在职场上，如何更容易得到上司的信任？作为一个职场人，除了完成工作本身之外，还有人际关系中非常重要的一环，那就是怎样才能与上司和谐相处，顺利沟通，甚至互相依赖，互相成就？那么如何更容易地获得上司的信任，是有一些方法和规律的。同样的，作为一个有心想获得上司信任，想成为领导心腹的人来说，知道尺度，什么事情该问，什么话该说，你一定要心里门儿清。其实，有的时候想要获得领导的信任，也是需要机缘巧合的。...
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职场潜规则，吃亏的都是老实人，看懂这五点，不再被欺负
在人际关系方面，是有很多潜规则存在的，老实人不懂的人情世故，也不愿意和别人客套，本来从不得罪人的老实人，竟然成了频繁吃亏的对象;性格老实的同事，在与别人打交道时...
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这9个职场规则，嘴上不说，但是一定要懂，句句受用
人在职场，就不得不遵守职场游戏规则，有些规则大家都懂，但有些规则领导不说、同事不说，我们也应该懂，这就是职场潜规则了，下面这9个职场规则，让我们在职场上受益良多。职场上你会发现领导很多，意见也不一定完全一致，到底该听谁的呢？说多错多永远是最职场上最实用的原则，只有管好自己的嘴，少嚼舌根，少八卦是非，才能让自己明哲守身。我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！...
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行走职场别只埋头苦干，学会这三个点升职加薪不是梦
工作不如意，有很多朋友选择跳槽，说明很多基层青年的辛勤工作没有得到领导的赏识；习惯努力的人，他们的特点就是平时多做少说。人尽其用是不可能的；因此那些努力工作的人，是得不到晋升机会的。埋头苦干的人不适合做领导愿意在职场上努力工作的人，只能说明这些人对自己的工作更加负责，平时也足够勤奋和勤奋，但这些习惯与升职加薪无关；担任领导职务的人对基层来说非常重要。...
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在国企，掌握这10条秘籍，晋升不是梦
在国企，想要获得提拔，得掌握这些干货当你付出许多，拥有业绩的时候，敢于跟领导“争取”，不要被领导的“画饼神功”所欺骗。在国企，不懂得做人、做事技巧，不懂得与领导打交道，就会走很多弯路，错过很多改变命运的机会。倘若你是一个有心人，可以关注及订阅@国企职场真谛的《国企职场的生存及晋升技巧》，共120章节，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你平步青云。...
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在职场中与人相处的技巧：与上司交流的艺术
所以如果你身在职场，就一定要学会和上司相处的技巧，于是我特地整理了一些材料，以便给大家提供一些参考和建议第一，要学会主动和上司沟通因此，只要掌握与上司交流的技巧，自己的职（gang）业（ling）生（dao）涯（zhi）就（lu）会走得顺畅得多...
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随笔简略：职场心态、思路、方法
其实在职场，只要掌握一种被验证且行之有效的办法，且这种办法比较适合你使用，并将此法不断完善、打磨之后，将其发挥到极致也能有不错的职场成就，没有必要一味贪大求全。职场倡导的所谓一专多能，从路径选择角度来看，就在于以某一种方式为主，兼具其他方式的特征而已。在我所接触到的各种职场案例中，有这么个案例，现在简练说道一二，以飨读者：...
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职场人际关系｜11条和领导融洽相处的秘密
一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或者智商，或者是情商，即便是靠关系，资源，也代表着一种很重要的能力，要时刻虚心学习他们身上的优点。无论你们的私交有多深，领导可以跟你开玩笑，但你不能拿它去开心。尊重领导是职场的必修课。注意时刻对和自己工作相关的内容有所掌握，说不定哪天领导就会问到你对某件事的看法。如果你渴望在职场实现成长和升职加薪，或者有任何困惑，欢迎随时私信我。...
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职场上升职加薪的秘诀有哪些？
在职场里，怎样才能快速升职。因为不是说你的业绩好了就能升职，但是你的业绩不能差到拖你后腿。也不重要是因为，大家都知道，一般大公司的KPI都是很难完成的，你想升职，只靠业绩是不行的，但是至少不能让业绩这一项拖你的后腿。倒不是说这两种人能为你升职跟领导说上话，但至少不要得罪人，不要领导一问起来，别人去说你坏话，去阻碍你升职。...
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怎么跟领导沟通，领导更欣赏？职场高手应对领导的4个攻心策略
职场高手往往会这么说：“领导，这个项目要想完成，需要解决1个核心问题，我有一个想法，您听听是否可行。职场高手的沟通策略往往是“领导，针对某个问题，我有两个方案，您看哪个合适？职场高手的技巧在于“少主观臆断，多复述求证”，一般在领导布置完任务之后，他们会复述一下：“领导，您的意思是……我需要……，对吗？...
