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在职场上，如何不露声色地为自己争取利益？教你4招
在职场上，无论你做什么事，也要讲究“出师有名”，也就是说，你做任何一件事，都要有正当的理由，否则就是图谋不轨或者瞎忙一通。真正的职场高手，在做事的过程中，为了实现个人利益的最大化，总是打着为公司利益着想的旗号。在当今的职场上，假如你追逐名利的心理暴露无遗，会引起别人的蔑视、厌恶和提防，所以在利益面前，高明的人最初会故作姿态、假意谦让，最后名利双收。...
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职场：管理不听话员工的3个小技巧，好用！
职场中对于不听话的员工，领导都是怎么管理的呢？作为一个职场管理者，这是一个值得认真思考的问题。如果员工管理不好，还谈什么职场业绩呢？小编今天给大家分享3个管理职场不听话员工的小技巧（不喜可以喷，哈哈），如下：可以把自己的权力分给其它员工，让他替自己代管不听话的员工。如此管理不听话员工的技巧会不会比强制着要求不听话的员工去改变要强的多一些呢？...
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体制内，真正厉害的一把手领导，是如何为人处事的？
我见到最有水平的领导，教会了我这样为人处事，让我受益一生。纵横体制内这么多年，老墨也是跟过不少领导，每个领导都有自己独特的行事做人风格，其中，令我印象最深的还是这位A局长。这位A局长在和下属相处的过程中，很少用“官威”来欺压对方，并且十分珍惜人才，不少同事都受过他的点拨和帮助。从这一件事情我们就可以看出局长为人的真实性，不仅素质高，而且不在乎你的职位高低，同你像朋友一样相处。...
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管理必读：6招，教你如何打造一支优秀团队！高效，实用！
“育”就是辅导，这在任何企业都很重要，辅导就是培育人才，招到合适的人，让这个合适的人更适合他的职位：首先用企业文化来修改员工的行为方式，让他符合公司的形象和行事作风；第二是补足员工的工作技能。对于管理者来说，并不鼓励所有的培训都亲自做，你的技巧可以复制，经验不可以复制。培训应该找专业的人干专业的事情，培训人员必须是一线上来的，太学院化的内容可以作为知识储备，但受训者需要的更多是实践经验。...
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职场上，不会说话就是自断后路！5种沟通方法让你在职场顺风顺水
沟通是一件很困难的事情，主观思想的不同，思维的思考方式不同，都会造成双方沟通的一个水平问题。所以我建议他的方法是，如无大错，既然知道对方的思维方式，那下一次你做图可参杂对方的思维，在设计图中，呈现出对方想要的成果。所以首先我就想说的是高效沟通，从少说废话开始。所以我们在和别人沟通的同时，也是一个不断学习的过程。能够找到清晰的思考逻辑，也希望同样遇到沟通问题的职场人能够得到帮助。...
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心理小测试：你的职场处事能力如何
职场是一个关系复杂的场所，要想处理好与上司、同事以及下属的关系，是需要智慧的。在日常的工作中，处事能力显得非常重要，不仅事关个人的发展，更是维持好职场人际关系的关键。想要知道你的处事能力如何，赶紧来做下面的这个测试吧！因此你必须在职场上处理好人际关系，在困难的时候，才有人及时给你帮助。...
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少说话多做事，是职场最大的谎言
职Q社区，就有关于这个话题的讨论，“少说话多做事”的原则，真的能让职场生活更舒心吗？在当下的职场中，少说话多做事已经成为吃亏项，而多说话少做事，也不是长久之计。“少说话多做事”，会带来什么结果？无论是少说话多做事，还是多说话少做事，在复杂的职场上，从来都没有一概而论的对错。只有懂得说话做事的技巧，在不同的情境中灵活运用，在正确的选择中努力，才能在职场上越走越顺，找到适合自己的打开方式。...
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职场中做好管理工作的几个小技巧
管理一个团队是一项复杂但又充满灵活性的工作，要做好管理工作，方式方法很重要。今天我给大家分享职场管理工作中的几个小技巧，供大家参考。管理工作中你的态度可以改变，但是原则不能变。员工的信心很重要，信心也是一个极为关键的基本要素，是我们做好一切事情的基础。2）员工要能学会正确评价自己的职位。的好的管理方法，使自己成为一个优秀的管理者。...
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领导学会用这五种方法管理下属，简单又有效
相信每一个领导在管理下属时，都有自己的独特方法，在整个团队中有些下属听话，还有些下属专门和领导作对，只有掌握好针对大家的策略，下属们在工作中才会更愿意听话，下面小编就为领导们分享四种经典的管理方法，来帮助大家掌握好管理团队的逻辑和方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编来看看吧!...
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职场11法则，职场小白的生存之道
职场11法则，职场小白的生存之道无需紧张，今天将由小编为大家带来职场小白必备11法则，让你尚未步入职场，灵魂与脑袋已未雨绸缪！用打游戏的思维思量职场生存法则，想想以下几个阶段，是否很像职场晋升之路？看到此处的你，已经从职场小白的灵魂晋级到了深谙职场法则的小小高手，那么高手云集的时代，又该如何稳固自身能力护城河呢？作为职场小白的你，用好这11法则，职场晋升之路事半功倍！...
