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真正聪明的职场人，从来都不会踩这些雷区
你需要反馈来了解你做的事情是否正确，理想情况下，你的老板应该能够给新员工一些反馈来帮助他们提高。最大的恐惧是，新人对自己很自信，不会犯错，所以不需要反馈，这只会耽误他的成长，对他没有好处。许多人告诉新来的人，他们需要从很多方面学习才能进入工作岗位，所以他们不得不接受他们遇到的一切。刚入职场，你得学会这些有100个理由你可以说，我不明白，我从来没有做过这个行业。很多人说没有方向的尝试是没有用的。...
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2023年补考中级经济师《人力资源管理》冲刺试卷二
某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（）。知识测试企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用行为导向的评价方法在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的目标管理法在考核过程中存在大量的主观偏见...
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学习小幽默大智慧，提升人际关系，玩转职场，这里有你想要的答案
知道这些，可能会成为你幽默的源动力——如何用幽默玩转职场幽默，给人以从容不迫的感觉，更是成熟机智的象征，也不必为自己的缺少幽默而苦恼。玩法一：巧用幽默树立良好的第一印象玩法二：巧用幽默争取机遇玩法三：巧用幽默管理效果更好玩法一巧用幽默树立良好的第一印象。玩法二巧用幽默争取机遇。玩法三巧用幽默管理效果更好。幽默，给人以从容不迫的感觉，更是成熟机智的象征，也不必为自己的缺少幽默而苦恼。...
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动机、压力和工作效率该如何处理这三者关系
他总是主动接受各种任务，不论是多么艰难或者繁琐，他都会尽力完成，并且不断地学习和提高自己的技能。他也发现自己越来越难以应付工作中遇到的各种问题和挑战。学习时，如果没有一定的压力，比如考试、作业等，可能会导致动机不足，学习效率低下。但是如果目标过于苛刻和难以达成，也会增加工作压力，降低工作质量和效率。运动时，如果没有一定的挑战和竞争，可能会缺乏激情和兴趣，运动水平难以提高。...
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语言沟通：职场中恰当的使用幽默
幽默要分场合，人物和时机，开玩笑也要分场合，分人物，与其他人在一起时，可以观察他们的性格。这位主管是用了不恰当的幽默，使别人难堪，不但达不到联络感情，调节气氛的作用，在无意中伤害他人的自尊心。人人都喜欢幽默睿智之言，幽默需要机智，需要自嘲，需要胸怀，需要对人的关怀，需要心灵火花闪耀。适合职场的幽默方式很多，但是也要慎用，幽默是一种机智性应对，如果别人对幽默做出相应的反应，那么就是一场脑力激荡游戏。...
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【职场兵法】我该学什么——职场人士如何确定自己的学习主题？
当我们花１～３个月时间细致了解到岗位素质模型所代表的的各项知识、技能、素质后，就可以有针对性的来确定学习主题。这实际上是项目管理的思路，把工作细分到最小的环节，去思考每个环节的能力要求，自己需要提高的地方也就一目了然了。在工作后，职场汇报、PPT演讲等多种场合都需要多维度的沟通能力。...
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职场尴尬莫慌张，3种幽默武器让你轻松自救
“得到”APP幽默感课程主理人李新老师，在她《幽默感：成为更受欢迎的人》一书中说：化解尴尬是我们职场人必备的技能，这正是幽默所擅长的。开头郭德纲的例子，他比女生矮很多，是众所周知的尴尬，他如果也视而不见，反而会给人不大度的印象，他大大方方地承认，并且说仰视太累，平视又不礼貌，让人觉得既幽默又实在。...
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商务英语一对一：提高职场竞争力的必备技能
因此，商务英语的学习已经成为提高职场竞争力的必备技能之一。一、商务英语一对一的教学优势商务英语一对一的优势之一就是提高了教学效率。商务英语一对一虽然具有良好的教学效果，但是想要取得好的效果还需要注意以下几点：商务英语一对一的教学效果很大程度上取决于与教师的沟通是否良好。商务英语一对一是一种高效且个性化的学习方式，在提高职场竞争力和开阔思维视野等方面有着显著的优势。...
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书单 | 如何提升职场竞争力？你需要这六本书
今天思宝给大家推荐的书单，就是针对职场人士精选出来的6本进阶宝典：可读性强，同时有着广泛的代表性，无论是职场新人还是老鸟都能从小强成长的过程中看到自己的影子，并从中得到启发。如果你是一个时间管理的小白，或者你想要让自己在职场中更加高效，那这本书确实值得一阅。所以，如果说这篇书单只能有一本必读书，那思宝觉得一定是这本《自控力》。...
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掌握这三个职场技巧，你可以月薪5万
这位姑娘的处境可能是很多职场新人面临的共同问题，那就是——事实上，任何职业都是一门技术，如果你能出活快、出活好，你就是比别人多了一份核心竞争力。这些能力，放在初阶小编的岗位上，不是核心竞争力又是什么呢？你会发现职场中永远有这么一类人，他们最大的乐趣就是在于如何偷奸耍滑，他们将自己所有的聪明才智全部用在了和老板的斗智斗勇上，用在了毫无意义的抱怨上。...
