-
2018考研复试老师最常问面试问题有哪些？怎么回答得高分
考研复试如何准备，老师会问什么问题？新东方在线整理了2018考研复试老师最常问的10个面试问题，18考生抓紧准备。▶考生应该在复试面试考场中如何介绍自己?▶该怎么样组织语言回答复试面试中的问题?在专业面试时，很多考生都会被问到不懂的问题。考生最好在告诉导师不懂后，利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样老师会感觉，这个学生虚心诚实，善于思考，也会给给老师应急应变能力比较强的好印象。...
-
2018考研复试面试技巧
考研复试即将开始，各大院校也已经陆续的发布各个专业的复试线，那么怎样准备复试面试呢？1，考生应该怎样面对复试考研复试面试时，考生配合恰当的手势，可以加大对答题内容的形容力度，并且加深导师的印象。考研复试考生要在第一时间把握进门机会，通常情况下会有人通知你该你复试了，如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等候，不要擅自走进面试房间。以上内容希望对于即将考研复试的小伙伴有所帮助。...
-
遭遇了职场冷暴力，该怎么办？
职场冷暴力不是少见现象。一名优秀的职场人员需要学会如何去化解职场冷暴力，而不是去默默忍受。出现职场冷暴力一定是有原因的，要学会分析时间的来龙去脉，要认识到自己需要改变什么。遭遇职场冷暴力千万不要急着走，要有耐心，搞清楚事情的真相，虚心向老员工请教，积极做好本职工作，切勿争强好胜。在职场上打拼，会遇到各种各样的问题，首先要有一个沉着、平稳的心态去面对，才能处理问题。远离职场冷暴力，从提升自我开始。...
-
考研复试最关键的6条线是什么？如何应对面试中开放性问题和状况
当然除了初试成绩排名之外，我们也必须掌握复试最关键的6条线，最终是这6条线决定我们是不是可以进入复试。一、考研复试最关键的6条线国家线即全国硕士研究生考试考生进入复试基本分数要求，是基础分数线。二、复试面试中开放性问题如何回答考研复试面试可以说是很具有决定性作用的，老师通过面试可以更直观的了解你，有时候情商比智商更重要。三、考研复试面试出差错如何应对？...
-
最实用的职场沟通技巧，办公室沟通法则，教你五步提升沟通能力
办公室沟通法则了解办公室生态逛街、泡吧、聊天，把圈中的文化迁延到办公室以外的地方。透的上司是敬而远之，还是主动亲善，里面大有学问。五步提升沟通能力沟通的主题是什么？对哪些情境的沟通感到有心理压力？在与别人沟通时，自己的注意力是否集中？主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异。通过前几个步骤，你一定能够发现自己在哪些方面存在不足，从而确定在哪些方面重点改进。...
-
考研复试面试流程，其实没那么难
很多考研学子对考研复试的环节很好奇，流程到底是什么，导师会怎么提问，具体内容都有哪些呢。别急，你们现在要做的只是好好备考，迎接初试，复试面试的疑惑就交给文都教育小编来帮你解决。面试主要分为三大块：英语笔试、专业课面试、英语面试。（二）专业课面试老师看出了我们的疑惑，就问我们昨天英语笔试准备的东西有用吗？（三）英语面试英语面试只有五分钟，没有自我介绍，老师直接问提问：1....
-
没话题，不敢和领导闲谈？掌握4个方法，谁都愿意和你聊天
再比如同事在饭桌上一起唠嗑，结果聊的话题你不熟悉，你该怎么说？这种最有社交性的闲聊沟通场景，往往是需要你积极的互动一下，应酬几句的，但对你来说，你太老实了，这几句到底是说啥呀？也就是说在职场闲谈这个沟通场景里，我们要做的其实很简单，就是通过我们的闲谈要让对方觉得他自己非常重要，这就是传递感觉，传递尊重。...
-
被公司“冷暴力”边缘化，怎么自救？ 5种情况，对应5种解决方法
为什么被“冷暴力”边缘化？万一“边缘化”了，该怎么应对？“边缘化”这件事在职场很是普遍，对此，我们必须学习自保或者突围。站在公司的角度，可以把对员工的“边缘化”划分成以下两种情况。一、第一种：冷暴力边缘化“冷暴力”边缘化第三步：每天执行要干的具体事情，并闭环式调整。能力在线，精力在线的你，为什么会遭遇边缘化？①威胁到上司了：被边缘化就是你搞不过上司了，离开比撕破脸更合适。...
-
考研复试面试，怎么穿更得体？做好这些你会更受导师青睐
考研复试面试不仅要注重专业知识，更要注重内外兼修。表达、着装和礼仪方面都很重要，复试面试的机会很难得，一定要好好把握住。不过，建议考生尽量不要穿着过于正式，穿西装、打领带、套装、套裙或者职业装之类的，这个也完全没有必要的，毕竟这种面试不是找工作的面试，太正式了可能会显得过于拘谨。最后，祝愿所有的考生都能够在考研复试面试中得到导师的青睐，在19年实现自己的学业梦想！...
-
职场冷暴力：被排斥、孤立、边缘化该怎么办？
有网友问：没有做对不起他人的事，却频频遭单位同事冷漠对待和边缘化，甚至被看不起。二、思考为何同事都要冷漠你和排斥你？从心理学的角度，人都喜欢类聚，即同一类风格与价值观的人喜欢抱团在一起，假设你到了这个团队，说话风格、做事方法甚至吃饭的喜好都和他们完全不同，没法融入的，别人自然就可能想到要冷漠你和边缘化你了。...
