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职场新人交谈技巧：如何跟上司沟通原则
职场新人在与对方沟通前，就算你没有跟对方有过言语交流，通过一些非语言信息你也能掌握一些他的特点。职场新人交谈技巧：沟通的基本准则职场新人交谈技巧：如何跟上司沟通职场新人交谈技巧：如何跟下属沟通上司跟下属沟通时，也要掌握好下属的性格特点，了解下属的办事的效率，这样，分配工作才恰当，也为提高工作效率做好铺垫。...
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行走职场别只埋头苦干，学会这三个点升职加薪不是梦
工作不如意，有很多朋友选择跳槽，说明很多基层青年的辛勤工作没有得到领导的赏识；习惯努力的人，他们的特点就是平时多做少说。人尽其用是不可能的；因此那些努力工作的人，是得不到晋升机会的。埋头苦干的人不适合做领导愿意在职场上努力工作的人，只能说明这些人对自己的工作更加负责，平时也足够勤奋和勤奋，但这些习惯与升职加薪无关；担任领导职务的人对基层来说非常重要。...
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做到如下八点，在职场中你就是高手
为此在职场大拿身上，淋漓尽致的演绎了八小时之内听工作、八小时之外拼命学习。所以，职场大拿不单能顾得到上，而且也能照看到下，从而真正的做到上下、左右皆逢源。职场大拿在工作推进的过程中，往往在按部就班的基础上，喜欢钻研和变革、喜欢推陈出新，从而研究和创造出更快、更便捷的流程和方法，以此来体现自己的能力、价值和影响力。...
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高手的说话方式（职场人必读）
说话先走心，然后要走脑子，最后才是表达出来，有了良好心态，下一步需要锻炼优秀的思维。能够用换位思维去说话、做事，是高手与普通人在思维方式上的分水岭。依托于心态和思维，说话的技巧最重要的一个字是“度”。以上，说话的心态、思维方式、技巧，以及实际场景中的注意点，需要长期锻炼。做一个表里如一的人，一个言行一致的人，你需要学会演讲与口才！演讲力训练专家文若河老师授课，3天学会演讲，轻松闯职场！...
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【实用】职场上高手的说话方式（看懂阅历涨10年）
说话先走心，然后要走脑子，最后才是表达出来，有了良好心态，下一步需要锻炼优秀的思维。能够用换位思维去说话、做事，是高手与普通人在思维方式上的分水岭。依托于心态和思维，说话的技巧最重要的一个字是“度”。不要站在高人一等的角度跟朋友说话，不要把你熟悉的专业词汇挂在嘴上，有时候甚至说话糙一点，更能拉近跟朋友的关系。以上，说话的心态、思维方式、技巧，以及实际场景中的注意点，需要长期锻炼。...
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职场高手的说话方式（增长阅历必读）
说话先走心，然后要走脑子，最后才是表达出来，有了良好心态，下一步需要锻炼优秀的思维。知识的储备，不是为了炫耀自己懂得多，而是为了让说出来的话言之有物不偏不倚。储备知识，提前做功课，是高手说话的基本功。能够用换位思维去说话、做事，是高手与普通人在思维方式上的分水岭。依托于心态和思维，说话的技巧最重要的一个字是“度”。以上，说话的心态、思维方式、技巧，以及实际场景中的注意点，需要长期锻炼。...
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职场上，管理下属的几个秘诀，让下属不得不服
管理是方法，也是艺术，能学会的是方法，学不会的是艺术。人无完人，对于精明的管理者来讲，用人要用长处，而不是紧盯的短处不放。更何况在职场中，管理者不是家长，没必要给自己自找麻烦。职场上不是所有管理者都能让下属心服口服，并非人们想象的那样，领导没能力下属就不会信服，也不会有威信。事实上，只有不合格的管理者，没有不优秀的下属，关键要看管理者的管理艺术。...
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职场管理的管理技巧
一、职场管理学之管理员工技巧：作为管理者，定要乐于反省。二、职场管理学之团队管理技巧三、职场管理学之管理者分类一流管理者：自己不干，下属快乐的干；四、职场管理学之管理者修养5段：高效激励，领导思维。五、职场管理学之人才培养技巧必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会！敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才！...
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管理职场年轻人的4个方法
管理职场年轻人的4个方法随着更有个性和主见的90后、95后走上工作岗位，管理者也会发现，过去命令式的管理方法已经没那么好用了，因此，管理者也需要转变思路，更新管理思维和方法。所以当管理者遇到并不擅长的事情时，巧妙地向下属请教会是更好的选择。最后，胡晓明还分享了一个管理经验，那就是“企业里最难管的不是员工，而是CEO自己。书中说，通勤问题是很多职场人痛苦的问题之一。...
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7种沟通技巧，职场人必须掌握
对话中的年轻人很有“勇气”，但你也知道这绝对不是职场交流的正确方式。职场上的沟通，不是闲话八卦，要么是想了解、汇报情况，要么是向领导或者同事请教，特别是后面这种，非常需要一些沟通技巧。在沟通中，我们需要考虑自己和提问对象之间的关系，对象不同、立场不同，提问的方式也不同。掌握了这三种提问模式，就能够解决职场中大部分的沟通问题，让你的工作变得更加顺畅。...
